Irapuato, Gto. (Opinión Bajío).- Con el objetivo de generar más oportunidades laborales, promover la inclusión y fortalecer la igualdad de oportunidades en el estado, la Secretaría de Economía estatal en coordinación con el Gobierno de Irapuato llevaron a cabo el evento “Conexión Laboral para la Inclusión Irapuato 2026” en el patio de Presidencia Municipal.
Valeria Alfaro García, presidenta del Sistema DIF Municipal, en representación de la alcaldesa, Lorena Alfaro, enfatizó que la inclusión no es un favor ni caridad, sino una cuestión de derechos, dignidad y equidad de oportunidades.
“A través de nuestra agencia laboral realizamos evaluaciones especializadas como la Pruebas VALPAR que nos permiten identificar habilidades y actitudes para vincular a las personas con oportunidades de empleo. En este año hemos realizado 167 Pruebas VALPAR evaluando a 105 personas con discapacidad y 59 personas mayores, hemos colocado a 116 personas en el
entorno laboral", detalló.
Entre los mecanismos de inclusión presentados destacan: Micro credenciales, oferta de formación académica universitaria flexible, plataforma Conecta y Oficinas Regionales de Empleo con atención directa capacitado.
Angélica María Martínez Martínez, operadora C en la empresa Natural Health, compartió su inspiradora historia de perseverancia tras tocar puertas en múltiples ocasiones sin rendirse, encontrando finalmente una empresa incluyente que valora sus capacidades por encima de cualquier obstáculo.
El evento concluyó con el reconocimiento a las 23 empresas aliadas y a los organismos empresariales e institucionales que hacen posible que Irapuato avance hacia un futuro más justo.
Con estas acciones, Irapuato está cambiando, al reafirmar su compromiso con la inclusión laboral, la economía y el bienestar de las familias, consolidando el desarrollo para que nadie se quede atrás.
